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人永远都无法知道自己该要什么，因为人只能活一次，既不能拿它跟前世相比，也不能在来生加以修正。没有任何方法可以检验哪种抉择是好的，因为不存在任何比较。一切都是马上经历，仅此一次，不能准备。
——昆德拉 《不能承受的生命之轻》
a、想成为大树，就不要和草去比：短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。做人、做事，重要的不是一时的快慢，而是持久的发展力。
b、真正的独一无二，在看不见的地方：最初我看树，只关注树冠的造型是不是好看，后来开始关注树干，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。 伟大的企业，常常被模仿，却很难被超越，因为你看得见它的产品、服务，甚至技术，却看不见它的文化价值观。朝着同一个方向，向阳生长。
c、一棵树上的枝叶生长是有方向的，它们都会向着阳光，不断生长：无论是大公司还是小团队，力都朝同一个方向使，才见较佳成效。多年来，英伦罗孚公司秉承“专业缔造经典”的企业精神，始终致力于传播厨房文化。倡导中国厨房新主张，旨在给中国家庭带来健康的、环保的、节能的、时尚的、艺术化的欧美厨房享受。
英伦罗孚认为，质量——是生命之源，质量——是生存之本。一个企业不管产品广告做得多么漂亮，包装设计得多么华丽，但如果没有质量，那么这个企业的生命是短暂的。因为它没有用自己的质量与信誉奉献给消费者与顾客！
存在质量问题可能会损害消费者的利益或经济上的损失。那么消费者必将放弃它。 要生存和发展下去，首先必须以产品或工作上的质量取胜，以高质量的产品来树立起社会上对企业的信誉。
可信赖的——以卓越的品质、安全的产品、完善的服务和真诚的态度，提供安全舒心的体验，高标准、高效率、全方位地兑现所有的承诺。 尊重人的——追求不断进步，以全面、关爱、细致、人性化的方式，满足人们的需求，致使企业成为优秀的社会公民。
可亲近的——便捷、热情、坦诚、友好、知心、全力。使更多的消费者享受新的产品，感受全新的体验。 领导性的——将创新融入设计、生产、素质、行为，不断激励团队精神，群策群力，最终满足并超越消费者的期望。
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